近年來，中農(nóng)控股在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上不斷努力、積極開拓市場，為公司的發(fā)展招賢納士。為使新員工盡快融入公司，盡早擔(dān)當(dāng)起主力軍的重任，10月16-19日，中農(nóng)控股集中組織新員工進(jìn)行了為期4天的入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)拓展三部分構(gòu)成。

內(nèi)訓(xùn)部分包括公司概況與企業(yè)文化宣貫、行業(yè)與業(yè)務(wù)知識講解、內(nèi)部流程制度介紹，還邀請連云港中農(nóng)農(nóng)資有限公司和磷復(fù)肥部的青年骨干為新員工帶來個(gè)人成長與工作方面的經(jīng)驗(yàn)分享。

外部培訓(xùn)針對新員工特點(diǎn)，引入“職場魔方”培訓(xùn)課程，借助視頻教學(xué)和小組學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，從新員工步入職場、如何向老員工學(xué)習(xí)、怎樣與客戶溝通、工作復(fù)盤、總結(jié)與工作匯報(bào)等方面，對新員工進(jìn)行了職業(yè)化行為及工作方法學(xué)習(xí)等多個(gè)模塊的培訓(xùn)。

團(tuán)隊(duì)拓展則從分工協(xié)作、信任互助、與人溝通、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新精神等方面進(jìn)行了鍛煉與引導(dǎo)。

通過4天的培訓(xùn)，新員工表示從培訓(xùn)課程中收獲良多，對迅速融入公司文化起到了很大的促進(jìn)作用，對自身崗位價(jià)值和公司發(fā)展也有了更清晰的認(rèn)知，同時(shí)深刻地感受到公司對新員工的關(guān)心與重視，讓他們對今后的工作充滿激情和信心。